นิวยอร์ก (AFP) – WeWork ซึ่งเข้ามาแทนที่ผู้บริหารระดับสูงที่มีข้อขัดแย้งเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ประกาศเมื่อวันจันทร์ว่าจะถอนแผนการที่จะเผยแพร่ต่อสาธารณะในขณะที่เปลี่ยนเป็นโหมดความเข้มงวด
Artie Minson และ Sebastian Gunningham ซีอีโอร่วมของบริษัทกล่าวในแถลงการณ์ว่าพวกเขาตัดสินใจที่จะ “เลื่อนการเสนอขายหุ้น IPO ของเราเพื่อมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลักของเรา ซึ่งเป็นปัจจัยพื้นฐานที่ยังคงแข็งแกร่ง”แต่พวกเขาส่งสัญญาณว่าพวกเขายังคงตั้งใจที่จะนำบริษัทไปสู่สาธารณะโดย
กล่าวว่า “เรามีความตั้งใจทุกประการที่จะดำเนินงาน WeWork
ในฐานะบริษัทมหาชน และตั้งตารอที่จะทบทวนตลาดทุนสาธารณะอีกครั้งในอนาคต”การประกาศดังกล่าวมีขึ้นหกวันหลังจากการสั่นคลอนของธุรกิจแบ่งปันในสำนักงานซึ่งนำไปสู่การนัดหมายของ Minson และ Gunningham หลังจากที่ Adam Neumann ผู้ร่วมก่อตั้งที่มีการโต้เถียงลาออกจากตำแหน่ง
บริษัท ภายใต้แรงกดดันจากวอลล์สตรีทให้ควบคุมต้นทุน วางแผนที่จะลดงานหลายพันตำแหน่ง และกำจัดเครื่องบินเจ็ตของบริษัทที่ได้รับระหว่างดำรงตำแหน่งของนอยมันน์ อ้างจากบุคคลที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว S&P ปรับลดอันดับบริษัทและวางไว้ที่ “เชิงลบ” สำหรับการปรับลดรุ่นเพิ่มเติมที่เป็นไปได้ โดยกล่าวว่าแนวโน้ม “จับจุดหมุนในการเป็นผู้นำขององค์กรและความไม่แน่นอนที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับทิศทางในอนาคตของบริษัทที่เกี่ยวกับกลยุทธ์การดำเนินงานและแผนการเติบโต”
ความล้มเหลวในการเสนอขายหุ้นของ บริษัท คือ “ชัยชนะที่หายากสำหรับตลาดสาธารณะเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ต่ำต้อย” บันทึกจาก Sanford C. Bernstein & Co ซึ่งกำหนดแผนการรัดเข็มขัดสำหรับ บริษัท กล่าว
นอยมันน์ผู้มีเสน่ห์ดึงดูดใจได้รับเครดิตในการขยายบริษัทแชร์สำนักงานซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2010 ให้กลายเป็นยักษ์ใหญ่ด้านอสังหาริมทรัพย์ที่มีการดำเนินงานใน 111 เมืองใน 29 ประเทศ
อย่างไรก็ตาม บริษัทต้องเผชิญกับคำถามเกี่ยวกับโอกาสในการทำกำไรหลังจากรายงานขาดทุน 1.9 พันล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว
การตรวจสอบที่มุ่งตรงมาที่ฉันได้กลายเป็นสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวอย่างมาก
และฉันได้ตัดสินใจว่ามันเป็นไปเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของบริษัทที่จะก้าวลงจากตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง Rebekah ภรรยาของ Neumann ก็ออกจาก WeWork ตามบุคคลที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้
Rebekah Neumann เคยเป็น “หัวหน้าแบรนด์และเจ้าหน้าที่อิมแพ็ค” เช่นเดียวกับผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ WeGrow ซึ่งเป็นกิจการโรงเรียนประถม
แม้ว่านอยมันน์จะยังอยู่ในบอร์ดบริหาร แต่อิทธิพลในการลงคะแนนเสียงของเขาที่มีต่อบริษัทก็ลดลงอย่างมาก ซึ่งจำกัดอิทธิพลของเขาต่อการตัดสินใจ
ก่อนที่ผู้บริหารจะสั่นคลอนเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว นายธนาคารของ WeWork กำลังมองหาการเสนอขายหุ้น IPO ที่เล็กกว่าที่คาดการณ์ไว้ในตอนแรก
บันทึกของ Bernstein เน้นย้ำถึงความจำเป็นของ WeWork ในการลดการใช้จ่ายโดยให้อัตราการเผาเงินสดประมาณ 2.8 พันล้านดอลลาร์ต่อปี และเสริมว่าบริษัทจะต้องใช้เงินระหว่าง 6 พันล้านดอลลาร์ถึง 8 พันล้านดอลลาร์เพื่อรักษาเสถียรภาพสถานะเงินสด
“คำถามสำคัญคือการกำจัดอดัมออกจากการปฏิบัติงานประจำวันและการลดการควบคุมการลงคะแนนเสียงของเขาจะเพียงพอที่จะหาเงินได้หรือไม่” เบิร์นสไตน์กล่าว
ซีอีโอคนใหม่จะต้องแสดงให้เห็นว่าสิ่งต่างๆ ได้เปลี่ยนแปลงไป บริษัทได้ “สร้างแผนใหม่” โดยกล่าวต่อว่าค่าใช้จ่ายโสหุ้ยอาจลดลงเกือบครึ่งเหลือ 380 ล้านดอลลาร์ต่อปี
Credit : วิธีซ่อมแก้ไข รถยนต์ รถมอเตอร์ไซ | นักบาส NBA | รีวิวรองเท้า | แคมป์ปิ้ง
