การจัดการชุดข้อมูลที่หลากหลาย

การจัดการชุดข้อมูลที่หลากหลาย

ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome,  Firefox หรือ Safari สมัครฟังบทสัมภาษณ์ทางเสียงของ Fed Tech Talk ใน Apple Podcasts หรือ PodcastOneสัปดาห์นี้ที่Federal Tech Talk Dan Graves ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีของDelphixเข้าร่วมกับพิธีกร John Gilroy เพื่ออธิบายว่าทำไม Delphix จึงเป็นหนึ่งในความลับที่ดีที่สุดใน Silicon Valleyแดน เกรฟส์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีของ Delphixในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาที่จัดเก็บข้อมูลมีราคาถูกลงและกลายเป็นแหล่งรวมของข้อมูล ดูเหมือนว่าเราได้ก้าวหน้าไปอย่างมากในวิธีการที่เรารวบรวมและจัดเก็บข้อมูล แต่ยังมีความท้าทายอย่างมากในการจัดการชุดข้อมูลที่หลากหลายนั้น

ตัวอย่างเช่น หน่วยงานรัฐบาลกลางอาจต้องดึงข้อมูลจากเมนเฟรมเก่า

ของ IBM ระบบที่เป็นกรรมสิทธิ์ หรือแม้แต่ไฮบริดคลาวด์ เมื่อพวกเขาสร้างชุดข้อมูลที่ควบรวมแล้ว พวกเขาจะต้องอยู่ภายใต้ “การผลัก-ดึง” แบบคลาสสิก

        ข้อมูลเชิงลึกโดย Eightfold: ค้นพบว่าข้อมูล เทคโนโลยี และกลยุทธ์การสรรหาใหม่ช่วยให้ USDA, EPA, GSA, NASA และ NIH ประสบความสำเร็จในการแข่งขันหาผู้มีความสามารถได้อย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นเรื่องของเทคโนโลยีขั้นสูง วิทยาศาสตร์ และตำแหน่งอื่น ๆ ที่ยากต่อการบรรจุ

ผู้นำทราบดีว่าตนมีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลเป็นไปตามข้อกำหนดที่เข้มงวดของรัฐบาลกลาง ในขณะเดียวกัน หน่วยงานจะมีนักวิทยาศาสตร์ข้อมูลที่ต้องการเข้าถึงข้อมูลทุกด้านโดยเร็วที่สุด

ในระหว่างการสัมภาษณ์ Graves แนะนำว่าแนวคิดที่เรียกว่า “การปิดบัง” สามารถรับประกันผู้นำของรัฐบาลกลางว่าจะไม่มีการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลในขณะที่ช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถดึงความหมายจากข้อมูลจำนวนมหาศาลได้

อีกแนวคิดหนึ่งที่ Graves อธิบายคือแนวคิดเรื่อง Referential Integrity

 เมื่อหน่วยงานของรัฐบาลกลางดึงข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่หลากหลาย พวกเขาสามารถมั่นใจได้ว่าข้อมูลอ้างอิงทั้งหมดนั้นถูกต้อง

สมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเรา เพื่อให้คุณไม่พลาดทุกความเคลื่อนไหวของรัฐบาลกลาง

เพื่อรับการสนับสนุน Hart เรียกร้องให้ CDO ใช้ “ขั้นตอนโดยเจตนา” เพื่อจัดทำเมตริก สรุป และประเมินผลที่เน้นผลกระทบและการประหยัดต้นทุนจากความพยายามของพวกเขา

“แม้แต่ชัยชนะเล็กน้อยก็มีความสำคัญต่อการสร้างการสนับสนุน นอกจากนี้ CDO ยังได้รับประโยชน์ในการช่วยจัดการการเปลี่ยนแปลงขององค์กร ส่งเสริมการรู้ข้อมูล และเพิ่มอิทธิพลของการตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลหลักฐาน” Hart กล่าว

Hart ยังแนะนำให้สภา CDO สร้างคณะทำงานด้านจริยธรรมข้อมูลถาวรเพื่อจัดหาทรัพยากรและคำแนะนำแก่หน่วยงานต่างๆ เขาเสริมว่าหน่วยงานต่าง ๆ ควรร่วมมือกับสมาคมวิชาชีพที่เกี่ยวข้องเพื่อช่วยฝึกอบรมพนักงานของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับจริยธรรมของข้อมูล

“จำเป็นต้องมีแนวทางที่ชัดเจนและเป็นเอกภาพจากสภา CDO เกี่ยวกับมาตรฐานด้านจริยธรรมและความเสมอภาคสำหรับข้อมูล กรอบการทำงานที่มีอยู่ เช่น กรอบจริยธรรมกลยุทธ์ข้อมูลของรัฐบาลกลาง ให้คำแนะนำสำหรับการพัฒนามาตรฐานเดียวในอนาคต แต่สภา CDO ควรร่วมมือกับองค์กรที่มุ่งเน้นด้านจริยธรรมนอกภาครัฐเพื่อส่งเสริมการประยุกต์ใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในแนวทางปฏิบัติเหล่านั้น ฮาร์ทเขียน

Credit : สล็อตเว็บแท้ / 20รับ100 / เว็บสล็อตออนไลน์